Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gründe, Gesundheitsmanagement in den Kanon der unternehmerischen Steuerungsinstrumente aufzunehmen, sind vielfältig. Ob im Vertrieb, in der Fertigung, in der Entwicklung, im Service oder in der Verwaltung: Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Unterschiedliche Studien zeigen, dass die demografische Entwicklung großen Einfluss auf die Arbeitswelt, insbesondere auf die Altersstruktur der Belegschaft hat: Die Bevölkerung im Erwerbsalter nimmt ab, Mitarbeiter über 45 Jahren bilden erstmals die Mehrheit innerhalb der Belegschaften und der Anteil der jungen Arbeitskräften nimmt deutlich ab.
Auch verändern sich die wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen, denen Unternehmen gerecht werden müssen. Dieser erhöhte Druck wirkt sich auch auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Eingeschränkte Leistungsfähigkeit und der krankheitsbedingte Ausfall von Mitarbeitern unter anderem verursacht durch psychische Erkrankungen führen in vielen Unternehmen jährlich zu hohen Kosten.
Um die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter er bis ins Alter zu erhalten und damit die Produktivität zu steigern, ist es notwendig, im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv zu werden.
Wir begleiten Sie bei der schrittweisen Entwicklung und Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir unterstützen und beraten Sie bei der Festlegung konkreter Ziele, der Bedarfsanalyse, der Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen.
Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen: Telefon: 05203-296485.
