Seminarziele:

Gesundheit ist die Voraussetzung für ein hohes Leistungspotential. Ein verantwortlicher Umgang mit der eigenen Gesundheit schont Ressourcen und zeigt Vorbildwirkung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

In diesem Seminar entwickeln Sie Strategien, die Ihnen helfen, die unterschiedlichen Anforderungen und Belastungen zu managen und auszugleichen, um die Produktivität und Qualität der eigenen Arbeit bzw. die Ihres Teams zu erhalten und zu steigern. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und fokussieren Ihre Einflussmöglichkeiten auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/innen. Sie trainieren die Möglichkeiten gesundheitsorientierter Führung in praxisnahen Beispielen, erweitern Ihre kommunikativen Kompetenzen in Mitarbeitergesprächen und erhalten wertvolles Feedback.

Inhalte:

• Gesundheit als nachhaltiger Erfolgsfaktor
• Stress wahrnehmen und auslösende Faktoren erkennen
• Reflexion möglicher gesundheitlicher Folgen: Burnout, Depression, Sucht
• Persönliche Stressverstärker wahrnehmen - Strategien zum guten Umgang entwickeln
• Work-Life-Balance: Was fördert und schützt die Balance?
• Ressourcen (wieder-)entdecken
• Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit
• Wertschätzende Führung
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit
• Interne Kommunikation und Transparenz von Prozessen
• "Gesundheit" im Mitarbeitgespräch thematisieren
• Möglichkeiten, dass Arbeitsklima positiv zu beeinflussen