Teams erfolgreich führen!
Seminarziele:
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte des unteren und mittleren Managements – Team-, Gruppen oder Abteilungsleiter. Als Teilnehmer erhalten Sie einfache Instrumente, um Ihr Team aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und daraus Führungsansätze abzuleiten. Wir gehen im Seminar der Frage nach, welches die Faktoren erfolgreicher Teamarbeit sind und wie Führungskräfte diese in ihrem Team beeinflussen können. Sie lernen, Kommunikation im Team zielführend zu organisieren, Konflikte aus Sicht der Führungskraft zu moderieren und Veränderungen der Teamkultur behutsam ins Alltagsgeschäft zu integrieren. Besondere Aufmerksamkeit erhalten die Gruppendynamik und die Frage, wie Aufgaben im Team verteilt werden sollten, damit jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll entfalten kann. Fragestellungen der Teilnehmer werden aufgegriffen und auf vielfältige Weise beraten, so dass eine optimale Anbindung an die jeweilige Praxis möglich wird.
Inhalte:
- Der Lebenszyklus von Teams
- Das Team aus verschiedenen Perspektiven
- Wollen und Können
- Potenzial und Performance
- Beziehungsnetzwerke
- Teamvision und Selbstverständnis "Wir sind die, die ..."
- Arbeitsprozesse und Schnittstellen gestalten
- Prozess-Mapping mit dem LIPOK-Modell
- Kulturveränderungen im Tagesgeschäft umsetzen
- Der Evolutionsansatz von Veränderungen
- Teamkommunikation organisieren
- Welche Informationen fließen wohin?
- Welche Entscheidungen werden wie und von wem getroffen
- Team-Meetings zielführend gestalten
- Mitarbeiterentwicklung durch Delegation
- Konflikte lösen
- Von Führungskraft zu Mitarbeiter
- Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter
- Vernetzung, Positionierung des Teams im Unternehmen
Methoden:
- Trainer-Input
- Gruppenarbeiten und Plenumsdiskussionen
- Konkrete Fallarbeit
- Kollegiale Beratung
- Transferunterstützung
| Dauer: | 2 Tage |
| Termin: | 19.-20. März 2012 |
| Referent: | Alexander Pauly |
| Teilnehmerbegrenzung: | 10 |
| Seminarort: | trainsform, Werther |
| Seminargebühr: | 890,00 € zzgl. MwSt. |
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